Blijf innovatief met hoogopgeleide starters

Hooggeschoold personeel met echt schaarse profielen. Ze staan al in ons bestand voordat ze zijn afgestudeerd.

Wij werven vanaf het begin van de studieperiode en leveren zo vertrouwd en schaars talent nog voordat ze de markt op gaan.

Van introductie tot afstuderen

Kwalitatief technisch personeel is door de groeiende personeelstekorten lastig aan te komen. Omdat wij al vanaf het begin van de studieperiode samenwerken met de internationale student kunnen wij hooggeschoold, schaars personeel al voor jou werven nog voordat zij zelf de markt op gaan.

Zo kun jij al tijdens de studieperiode zorgen voor binding met de werkstudent met potentie om aan de slag te gaan als fulltime engineer, software developer of ander schaars beroep.

Wees een stap voor op concurrentie door schaars personeel al tijdens de studie te binden

Doorzetters met pit

De beslissing om naar een compleet nieuw land te verhuizen om daar te werken en studeren is niet makkelijk. Internationale studenten komen niet zomaar hiernaartoe en zijn vastberaden om hun eigen weg te vinden in de Nederlandse (bedrijfs)cultuur. Dit laat niet alleen hun lef maar ook hun doorzettingsvermogen zien, wat zeker doorstraalt in de werkethos.

Werving & Selectie

Op basis van percentage van het jaarsalaris

Korte inwerkperiode

De flexibiliteit van internationale studenten biedt hun de mogelijkheid om snel te schakelen, en hun sterke vaardigheden direct in te zetten. Dit bespaart jou kostbare tijd met het onboarden.

Verse kennis van nieuwe innovaties

Onze betrouwbare en gemotiveerde talenten komen met kersverse kennis van constant veranderende technologieën. Hiermee kan jouw organisatie blijven innoveren.

Toegang tot specifieke studies

Door samen te werken met ISW, krijgt jouw organisatie toegang tot starters met specifieke studieachtergronden in o.a. technologie, mechanical engineering en computer science.

Bekend en gewend in Nederland

Expats zijn niet nodig, de internationale student is al hier!

Het is duidelijk dat betrouwbaar en kwalitatief technisch personeel niet zomaar uit de lucht komt vallen. Het is in veel gevallen niet nodig om in het buitenland te zoeken wanneer er een pool hoogopgeleide internationale studenten klaarstaat om jouw team te versterken.

Doordat de internationale student al enige tijd in Nederland is voor hun studie zijn ze hier al bekend. Ze hebben hier vrienden en zijn gewend aan de cultuur. Hierdoor gaat niet alleen het onboarden veel sneller maar passen ze ook makkelijker in het bestaande team.